日本全国の病院やクリニックでは、医療資格保持者の人材不足が深刻化しています。

医師や看護師をはじめ、助産婦や介護士などの資格保持者を集めるために、各医療機

関、検診のための施設や医療スタッフが必要な企業や教育施設などでは、医療業界で

活躍している確かなスタッフを確保するために様々な努力をしてきました。

ですが、ほとんどの病院やクリニックでは、日常の仕事に忙殺されて、なかなか医療

関係者の獲得のための採用活動に時間と労力を割くことができないという問題が発生

しています。

そのため医療機関もどんどんコッチに興味を持ち始めています。

また、看護師資格を持ち、看護師として働きたいという思いがありながらも、育児や

介護など家庭の事情で何年も医療に携わることがなかったため、医療スタッフとして

復職することに心配を抱えている求職者や「勤務時間が長すぎる」「昇進に不満があ

る」など、今勤めている病院の体制に満足できずに、別の医療機関への転職を考えて

いるが、毎日の仕事が忙しくてまったく転職の活動ができないというナースもいます。

さらには、今現在医療機関で働いているけれども、看護師としてのキャリアを上げる

ためにこれまでとは異なる分野での就職を考えている求職者など、求職者の思惑も多

種多様です。

したがって、病院やクリニックの代わりに転職支援会社が、日本中の病院などの医療

機関の求人活動を代行して行っています。

全国の医療機関の求人情報の紹介や、面接のセッティング、転職した後の諸手続きや、

新しい職場でのサポートなど、転職に関わるすべてにおいて求職者を無料でバックアッ

プしてくれるシステムです。

転職活動に際してのノウハウや心構えをアドバイスしてくれたり、またながらく医療

現場を離れていた就職希望者には、万全の研修システムを通して、仕事が始まるまで

に医療現場での最新の医療技術を習得出来ます。

そのうえ、何かと出費がかさむ転職活動の力強い味方として、就職祝い金や、キャリ

アアップ報奨金の制度を採用している転職サポート会社もあります。

このような転職支援会社を上手に利用することで、時間のない看護師さんでも、短い

期間でのすんなりとした転職をすることができます。

転職支援会社を賢く利用することが、転職成功のカギですね。