今国内の医療機関では、医療資格保持者の人員の不足が問題となっています。

看護師や助産婦など資格を持っている人を集めるために、病院施設やクリニック、検

診施設や保健婦を必要としている企業や教育施設などでは、医療業界で活躍している

優秀な人材を集めるために苦慮しています。

しかしながら、おおくの病院では、日常の業務が忙しいために、なかなか医療関係者

の獲得のための採用活動に時間と労力を割くことができないというような障壁もあり

ます。

そのため医療機関もどんどん医療ＷＯＲＫＥＲ 転職 ナースに興味を持ち始めています。

また、せっかく看護師の資格を所持し、看護師として働きたいという考えがあっても、

出産・育児のために長い間医療現場に戻ることがなかったため、看護師として復帰す

ることに不安があるという求職者や、「勤務時間が長すぎる」「昇進に不満がある」

など、働いている医療機関の処遇に不満を抱え、異なる医療機関への就職を希望して

いるが、日々の業務が忙しくてまったく転職の活動ができないというような求職者も

いるのです。

さらには、今現在医療機関で働いているけれども、看護師としてのキャリア向上のた

めに新しい分野での就職を希望している看護師など、就職希望の内容もバラバラです。

そのため、医療機関の代わりに転職エージェント会社が、全国のあらゆる地域の病院

などの医療機関の求人活動を一手に引き受けているのです。

各地域の医療機関の求人案件の紹介、面接のセッティング、退職した後の煩わしい手

続きや、新しい就職先でのサポートなど、転職活動全般において転職を希望する看護

師を無料で応援してくれるシステムです。

就職活動の時に役立つノウハウや心構えを教えてくれたり、さらに経験不足の求職者

には、万全の研修システムを通して、仕事が始まるまでに医療の現場での最新のスキ

ルを習得することができます。

そのうえ、出費の多い転職活動の力強い味方として、就職祝い金や、キャリアアップ

報奨金の制度を採用している転職エージェント会社もあります。

こういった転職支援会社を有効に活用することで、時間のない看護師さんでも、また

たく間のスムーズな転職活動を行うことができるのです。

転職支援会社を有効に活用することが、転職成功の第一歩です。