近ごろ各地の医療業界において、医療資格保持者の人材の不足が社会的な問題となっ

ています。

医師資格や正看護師資格・准看護師資格などの資格保持者を集めるために、クリニッ

クや病院施設、介護施設や医療スタッフを必要としている教育機関や企業では医療業

界で活躍しているプロフェッショナルな人材を集めるために苦慮しています。

しかし、たくさんの医療機関において、毎日の業務が忙しいために、あまり医療従事

者獲得のための求人に労力を割くことができないという問題が発生しています。

そのため医療機関もどんどん保健師募集に興味を持ち始めています。

一方で、看護師資格を持ち、看護師として働きたいという考えがあっても、家庭の事

情などでながいこと医療現場に戻ることがなかったため、ナースとして復職すること

に不安を持っている求職者や「勤務時間が長すぎる」「昇進に不満がある」など、勤

務先の医療機関の体制に満足できずに、異なる医療機関への転職を考えていても、通

常の業務が忙しくてまったく転職の活動ができないというような求職者もいるのです。

さらには、今も看護師として仕事をしているが、看護師としてのキャリア向上のため

にこれまでとは異なる医療機関への就職を希望している看護師など、求職者の思惑も

多岐に渡っています。

従って、病院やクリニックの代わりに転職支援のサポート会社が全国各地のクリニッ

クや病院などのスタッフ募集を代行して行っています。

各地域の病院やクリニックの求人案件の紹介、面接の日程調整、転職した後の諸手続

きや、転職先の職場に馴染めるための支援など、就職・転職活動の全てにおいて、転

職希望者を無料にてサポートしてくれる制度です。

就職活動をするにあたってのノウハウや技術をアドバイスしてくれたり、そのうえ経

験が足りない就職希望者には、しっかりとした研修を通して、就職をするまでに医療

の現場での必要な技術を身につけることができます。

また、出費の多い就職活動をお金の面で支援するために、キャリアアップ報奨金とい

う制度を設けている転職エージェント会社もあります。

このような転職支援会社を上手く活用していくことで、時間のない看護師さんでも、

短い期間での順調な転職活動をすることができます。

転職支援のエージェント会社を賢く利用することが、転職を成功させるヒケツです。